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昵称 | 2019-10-16

贵公司同事你好,我是今年刚刚入职贵公司南京分公司的新职员,很想和你们分享一下我最近几个月以来在南京分公司的种种遭遇,我刚刚入职公司后,公司就强迫我们签署了一个违反劳动合同法的员工手册,比如,员工手册规定了节假日加班,没有加班工资,只给每天30元的餐补,对此,因为其他老员工都签了,所以,我也就没有多想也就签了,这就是接下来的种种不公平的待遇留下了隐患,因为公司经常加班,所以早晨我有时候偶尔会迟到几分钟,结果就被扣款了,按着员工手册的规定,迟到了10分钟要罚款50,晚上加班3个小时,补贴餐费30,如果加班到凌晨12点以后,第二天可以申请推迟至11点打卡,晚了11点依然算迟到,要被罚款,我就想问一下,贵公司的其他分院都是这样的规定吗?你们难道不觉得这已经违反了劳动发了吗?国庆节加班7天,结果根本不提按照国家法律规定给三倍的工资,依然是给30块钱的补贴,你们觉得这样是不是严重的违反了劳动法?还有一点,我现在每个月工资是7000元,可是社保和医保却是按3500元的标准在缴纳,这也严重的侵犯了我们的合法权益,而且存在着严重的偷税漏税的违法行为,你们总公司对此知情吗?是不是你们的默许,纵容了他们的这种违法行为?还有就是考勤制度,我看有些员工不打卡,有些员工打卡了,但是迟到早退也没有被罚款,有些表面上被扣款了,可是私底下罚款还会被退给他们,只有我们这些新来的员工就被实打实的罚款了,这样的乱象,你们知晓吗?今天写这封信,希望以上的这些不公正的问题,能够得到切实有效的解决,如果得不到积极正面的反馈,我们会将这些事继续向相关税务主管部门和劳动主管部门反映,希望引起贵公司的重视,还我们90后员工的一个公平公正公开的答复,希望下个月发工资的时候,能够收到之前相应的罚款的退款,最后,说一句,水可载舟,亦可覆舟,我们九零后不是任由宰割的一代!

罚款考勤乱象,请总公司协调,不然……

没有昵称 | 2019-10-16

贵公司同事你好,我是今年刚刚入职贵公司南京分公司的新职员,很想和你们分享一下我最近几个月以来在南京分公司的种种遭遇,我刚刚入职公司后,公司就强迫我们签署了一个违反劳动合同法的员工手册,比如,员工手册规定了节假日加班,没有加班工资,只给每天30元的餐补,对此,因为其他老员工都签了,所以,我也就没有多想也就签了,这就是接下来的种种不公平的待遇留下了隐患,因为公司经常加班,所以早晨我有时候偶尔会迟到几分钟,结果就被扣款了,按着员工手册的规定,迟到了10分钟要罚款50,晚上加班3个小时,补贴餐费30,如果加班到凌晨12点以后,第二天可以申请推迟至11点打卡,晚了11点依然算迟到,要被罚款,我就想问一下,贵公司的其他分院都是这样的规定吗?你们难道不觉得这已经违反了劳动发了吗?国庆节加班7天,结果根本不提按照国家法律规定给三倍的工资,依然是给30块钱的补贴,你们觉得这样是不是严重的违反了劳动法?还有一点,我现在每个月工资是7000元,可是社保和医保却是按3500元的标准在缴纳,这也严重的侵犯了我们的合法权益,而且存在着严重的偷税漏税的违法行为,你们总公司对此知情吗?是不是你们的默许,纵容了他们的这种违法行为?还有就是考勤制度,我看有些员工不打卡,有些员工打卡了,但是迟到早退也没有被罚款,有些表面上被扣款了,可是私底下罚款还会被退给他们,只有我们这些新来的员工就被实打实的罚款了,这样的乱象,你们知晓吗?今天写这封信,希望以上的这些不公正的问题,能够得到切实有效的解决,如果得不到积极正面的反馈,我们会将这些事继续向相关税务主管部门和劳动主管部门反映,希望引起贵公司的重视,还我们90后员工的一个公平公正公开的答复,希望下个月发工资的时候,能够收到之前相应的罚款的退款,最后,说一句,水可载舟,亦可覆舟,共勉,我们九零后不是任由宰割的一代!

江苏分院

不错的天 | 2019-03-03

问一下,咱们公司在江苏南京有没有分公司啊,是否存在上海火竞猜ggcarry官网建筑设计院江苏分院,是挂靠还是属院呢?

卢泳恶意拖欠设计费

讨债 | 2019-03-02

海口景山学校改造及加建项目,现卢泳已经收到甲方75%的设计费用,却恶意拖欠设计人工费总额约有20万,请问上海火竞猜ggcarry官网设计院总院领导怎么处理?

上海火竞猜ggcarry官网设计院是否设有吉林分公司,此分公司是否有出图权?

分公司在职员工 | 2019-01-30

2017年入职上海火竞猜ggcarry官网设计院吉林分公司,此分公司设计院2017年设计量大约四十余万平,大多为工业项目,并均加盖图章。但查询我院官网发现,并无吉林分公司,想咨询一下吉林分公司是否为上海火竞猜ggcarry官网设计院下属分公司,是否有盖章出图权?

淮安公司联系电话

| 2018-12-17

我这边汤锐的电话关机13621945848